Kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan özel güvenlik görevlilerine ait tek tip üniformaya ilişkin yönerge, İçişleri Bakanı Sayın Süleyman Soylu tarafından imzalanarak yürürlüğe girdi. Emniyet Genel Müdürlüğü Özel Güvenlik Denetleme Başkanlığı tarafından yayımlanan duyuruda , tek tip kıyafet yönergesinin Süleyman Soylu tarafından imzalandığı ve yürürlüğe girdiğine yer verildi.

Açıklamada şu ifadelere yer verildi: "Kamu kurum ve kuruluşlarında memur ve/veya sürekli işçi çalışan özel güvenlik görevlileri ile il özel idareleri ve belediye şirketleri bünyesinde çalışan özel güvenlik görevlilerinin üniformalarına ilişkin usul ve esasları düzenleyen ve bu yerlerde çalışan özel güvenlik görevlilerine ait üniformaların renk, şekil, cins ve esasları ile bu üniformalarda kullanılacak işaret, sembol, logo ve armaları kapsayan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Özel Güvenlik Görevlilerine Ait Üniforma Yönergesi", 15/05/2020 tarihinde Bakanlık onayı ile yürürlüğe gimiştir. Üniformalarda kullanılacak malzeme ve bunların teknik özellikleri, Yönergenin 7'nci maddesinin birinci fikrası hükmü doğrultusunda EGM Özel Güvenlik Denetleme Başkanlığının resmi internet sayfasından (www. egm. gov. tr/ozelguvenlik) yayınlanacaktır.

Bu doğrultuda bahse konu yönergede belirtilen üniformalar, yönergenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren yönerge kapsamında bulunan kurum ve kuruluşlar tarafından herhangi bir onay alınmaksızın kullanılabilecektir. Ayrıca yönergede belirtilen yerlerde çalışan özel güvenlik görevlilerinin 15/09/2021 tarihine kadar hali hazırda kullanmış oldukları üniformaları giymelerinde herhangi bir sakınca bulunmamaktadır. Ancak bu yerlerde çalışan özel güvenlik görevlileri, 15/09/2021 tarihinden itibaren yönergede belirtilen üniforma dışında başka bir üniforma ile görev yapamayacaktır.

Diğer taraftan kamu kurum ve kuruluşları, il özel idareleri ve belediye şirketleri dışında kalan yerlerin bünyesinde görev yapan özel güvenlik görevlilerinin bu Yönergede belirtilen üniformaları kullanmalarında herhangi bir sakınca bulunmamakla birlikte bu üniformaları kullanmak isteyen Özel güvenlik şirketleri/Özel güvenlik birimlerinin üniforma kataloglarını yenileyerek Bakanlık/Valilikten onay almaları gerekmektedir.

Bursa'da güvenlik görevlisi olarak olarak çalıştığı sitede bir bina sakininin kendisine anahtarını emanet ettiği otomobille tur atan genç kovuldu. Mahkemenin, haklı bulduğu güvenlik görevlisine kötü haber Yargıtay'dan geldi.

Özel güvenlik görevlisi olarak çalıştığı siteden haksız çıkarıldığını ileri süren genç, İş Mahkemesi'nin yolunu tuttu. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, genel tatil, ücret ve yıllık izin alacaklarının tahsilini talep etti. Davalı güvenlik şirketi avukatı ise feshin haklı nedene dayandığını, davanın reddini savundu. Mahkeme, davanın kısmen kabulüne hükmetti. Kararı davalı şirket temyiz edince devreye Yargıtay 9. Hukuk Dairesi girdi. Kararda; davacının gece nöbeti sırasında site sakinine ait ve anahtarı görevi gereği kendisine teslim edilen bir aracı keyfi şekilde belirsiz bir süre kullandığının tespit edildiği hatırlatıldı.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Kararında; "Site sakininin yakıt göstergesindeki farkı görmesi üzerine incelenen güvenlik kamerası görüntülerinden emanet edilen aracı davacı tarafından kullanıldığı ortadadır. Davacının işverene verdiği yazılı savunmasında bir an için boş bulunup araçla markete sigara almaya gittiğini beyan ettiği, bunun üzerine işverenin davacının iş akdini feshettiği anlaşılmaktadır. Güvenlik görevlisi olan davacının anahtarı kendisine teslim edilen korumakla yükümlü olduğu aracı keyfi şekilde kullanması ve bu süre içinde emniyetinden mesul bulunduğu siteyi de terk etmesi doğruluk ve bağlılık kurallarına aykırı olduğu gibi iş yerinin güvenliğini de tehlikeye düşürmektedir. Bu durumda işverence yapılan feshin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II-e ve ı maddelerine göre haklı nedene dayandığı kabul edilerek kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddine karar verilmelidir. Taleplerin yazılı şekilde kabulü hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir. Kararın bozulmasına oy birliği ile hükmedilmiştir." denildi.

Özel güvenlik görevlilerinin görev yaptıkları tüm alanlarda, genel kolluk ile etkili iletişim, etkin işbirliği ve koordinasyon sağlanması amacıyla hazırlanan, “Genel Kolluk-Özel Güvenlik İşbirliği ve Koordinasyonu Uygulaması (KAAN)” 05 Kasım 2018 tarihli Bakanlık Makamının Oluru ile başlandı ve İçişleri Bakanı Süleyman Soylu’nun İstanbul’da tanıtım ve açılışını yaptığı 23 Temmuz 2019 tarihinde resmi olarak hayata geçirilmiştir.

Kısa adı KAAN olan Kamusal Asayiş Analiz Nitelik Geliştirme Projesi tanıtım toplantısı İstanbul Haliç Kongre Merkezinde İçişleri Bakanı Süleyman Soylu, Güvenlik-İş Sendikası Genel Başkanı Ömer Çağırıcı, İstanbul Valisi Ali Yerlikaya, Özel Güvenlik Daire ve Denetleme Başkanı Suat Çelik, İl Jandarma Komutanı Tuğgeneral Nuh Köroğlu, İl Emniyet Müdürü Dr. Mustafa Çalışkan ve çok sayıda özel güvenlik görevlilerinin katılımı ile gerçekleştirildi.

İçişleri Bakanı Süleyman Soylu, KAAN projesinin açılışında yaptığı konuşmada projenin önemine değinerek, “KAAN projesi temel olarak entegrasyon ve koordinasyona odaklanmış bir projedir. Güvenlik alanında öngörülen hedeflere birlikte ulaşılması; sürekli, etkin ve güçlü bir kurumsal iletişimin oluşturulması amacıyla emniyet personeli ile özel güenlik görevlileri arasında mevcut işbirliğinin artırılarak, ulusal ve uluslararası hukuka uygun şekilde verilen önleyici güvenli hizmetlerinin kalietsinin en üst seviyeye çıkartılması için "Genel Kolluk - Özel Güvenlik İşbirliği ve Koordinasyon Projesi (KAAN)" öncelikli olarak İstanbul ilinde hayata geçirilmiş olup akabinde 81 il genelinde kullanulmaya başlanacaktır." dedi.

Sizlere daha iyi hizmet verebilmemiz için kurumumuzla ilgili her türlü görüş, düşünce, öneri, eleştiri, teşekkür ve şikayetlerinizi bize yazarak hizmetlerimizi geliştirmemize katkıda bulunabilirsiniz. Lütfen memnuniyetiniz için burada olduğumuzu unutmayın.

- Murat Demirpolat

Lütfen Yorum ve Görüşlerinizi Yazınız